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临洮三举措强化人才队伍建设


发布时间:2020-03-20 10:44  来源:定西日报  字号:[ ]  阅读:  视力保护色:


       近年来,临洮县牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持引才与育才一体发展,统筹推进人才队伍培育建设,为推动县域经济发展提供强有力的人才保障和智力支持。
  坚持精准导向“引”人才。完善人才引进机制,出台了《临洮县急需紧缺人才引进办法》《关于加快科技进步与创新的实施意见》等,认真落实《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》,不断拓宽人才引进渠道。近年来,引进急需紧缺高中教师8名,吸引5名临洮籍在外优秀企业经营管理人才返乡创办实体5家,县内10家企业与省内外12家科研院所开展科技合作。
  聚焦素质提升“育”人才。着眼推进县域经济高质量发展,聚焦本土人才培养和培训两大模块,围绕乡村振兴、脱贫攻坚、生态环境保护等重点工作,采取“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”的模式,扎实开展各类人才培养培训。加强东西双向人才挂职交流,选派党政干部、优秀专业技术人员赴福州市仓山区挂职锻炼。加强院地合作人才委托培养,择优选派年轻干部、优秀专业技术骨干赴同济大学进修学习和培训,全面提升人才队伍整体素质。
  强化保障机制“聚”人才。建立了党委与人才“分层次、多渠道、全覆盖”的双向沟通机制,县委常委和乡镇党委书记“一对二”、其他县级领导和乡镇党委委员“一对一”联系服务领军拔尖人才和乡村振兴人才。设立了1000万元人才发展专项资金,印发了《临洮县人才发展专项资金使用管理实施办法》,提供“聚才”资金保障。(张得强)



责任编辑:王彦海
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